Créer un avenir plus prometteur pour tous en mettant au cœur de nos actions l’innovation, la transparence et l’inclusion.
#engagementssociaux
Nous nous efforçons de renforcer la responsabilité sociale au sein du secteur aéroportuaire en promouvant un recrutement éthique et équitable.
Notre association d’entreprises est déterminée à effectuer un sourcing responsable de nos candidats. Nous croyons en l’importance de donner des opportunités à ceux qui vivent près de nos aéroports, renforçant ainsi le tissu social et économique des régions environnantes.
Investissement Collectif et reporting extrafinancier
#greensocialdeal
Les entreprises membres participent activement au financement des campagnes d’attractivité et d’influence, à la gestion de la communauté, ainsi qu’à la coordination des initiatives de recrutement. Cette démarche collective a pour double avantage de réduire les coûts individuels et de favoriser les effets de leviers de l’ingénierie financière collective.
L’association possède un reporting en temps réel pour mesurer la performance, prendre des décisions éclairées, s’adapter rapidement et partager les informations avec l’ensemble des parties prenantes.
En encourageant l’innovation et l’adaptation aux évolutions de la société, l’association aide les entreprises à rester compétitives et à répondre aux besoins changeants de la société.
Notre objectif est de favoriser une prospérité partagée, où la croissance de nos entreprises va de pair avec l’amélioration des conditions de vie de nos communautés voisines.
Innovation et Adaptation
#innovationsociale
Représentation Collective
#ecosysteme
L’association représente les intérêts collectifs des entreprises du secteur auprès des autorités, des organismes gouvernementaux et d’autres parties prenantes. En investissant dans AEROWORK, nous créons des externalités positives pour les territoires riverains de nos aéroports. Cela se traduit par une stimulation de l’économie locale, une réduction du chômage, une augmentation du bien-être social, et une meilleure qualité de vie pour les résidents.
A.I.R.H développe les connexions entre les professionnels des ressources humaines et les acteurs publics de l’emploi.
Notre approche collaborative offre des opportunités de partenariat mutuellement bénéfiques :
Amélioration de l’employabilité
Collaboration en matière de formation
Meilleure visibilité des offres d’emploi
Suivi des candidatures refusée
Networking et Collaboration RSE
#communauteaeroportuaire
Notre Équipe, Votre Engagement
Dévouement. Compétence. Passion.
Ensemble, nous construisons un avenir où l’aviation, l’aéroportuaire et l’aéronautique riment avec innovation, éthique et solidarité. Nous vous invitons à faire connaissance avec l’équipe qui œuvre avec passion pour réaliser cette vision ambitieuse et à vous joindre à nous dans cette aventure.
Vice-Président A.I.R.H
Vice Président Commission Instance
Xavier Gondaud
SECURITAS AVIATION FRANCE
Trésorier A.I.R.H
Vice Président Commission Finance
Jean Baptiste THELOT
Groupe ICTS
Vice Président Commission Attractivité
Christophe BLONDEL
DEBLANGY
GROUPE EUROPE
HANDLING
Vice Président Commission Ressources Humaines
Benoit HELT
GROUPE GSF
Vice Président Commission
Performances
Stephan DENNER
GROUPE AVIAPARTNER
Association Aéro Impacts Ressources Humaines
En nous rejoignant, vous devenez un acteur clé de cette vision d’un avenir aéroportuaire plus durable, responsable et prospère, où nous œuvrons ensemble pour une société plus juste et inclusive, tout en maintenant notre compétitivité.