Nous sommes heureux de vous présenter le rapport d’activité 2023–2024 de l’AIRH, en collaboration avec Aerowork, qui retrace une année marquée par des avancées significatives vers un marché du travail plus inclusif, plus connecté et plus accessible.
Un engagement renforcé sur le terrain
Cette année, ce sont plus de 5 000 candidats qui ont été rencontrés, accompagnés par plus de 500 conseillers emploi mobilisés sur l’ensemble des plateformes aéroportuaires.L’enjeu ? Mieux connecter les besoins en recrutement aux talents disponibles dans les territoires riverains.
Grâce à notre présence accrue sur le terrain, à la coordination avec les acteurs locaux et à des actions ciblées, des milliers de parcours professionnels ont été déclenchés ou relancés.
Une dynamique numérique en forte croissance
Notre présence digitale s’est considérablement développée, permettant :
- d’atteindre une audience plus large sur les réseaux sociaux,
- de diversifier notre sourcing candidats,
- de créer une communauté en ligne engagée, prête à s’informer, se former et postuler.
Les outils numériques d’Aerowork ont prouvé leur efficacité dans la construction de parcours inclusifs, notamment pour les publics éloignés de l’emploi.
Des partenariats structurants pour l’avenir
Parmi les grandes avancées de l’année : la signature d’un partenariat stratégique avec France Travail.Cette collaboration vise à :
- mieux préparer les candidats aux réalités des métiers aéroportuaires,
- adapter les actions à la diversité des profils,
- proposer un accompagnement plus fluide entre acteurs publics et entreprises.
Ce partenariat représente un tournant dans notre capacité à co-construire des solutions opérationnelles à grande échelle.
🔜 Et demain ?
Le rapport d’activité dévoile également nos ambitions pour 2025 :accroître notre impact, consolider notre réseau d’entreprises engagées et aller plus loin dans l’inclusion des publics sous-représentés.
