BLOG

Cette nouvelle année s’ouvre avec une ambition claire : faire de l’emploi et des compétences un levier d’ancrage local et de responsabilité partagée. 🤝 Ensemble, continuons à construire un écosystème utile, durable et engagé pour les territoires et les talents.

📩 La newsletter Aerowork de décembre est disponible ! Ce dernier mois de l’année a été marqué par des actions terrain, des partenariats renforcés et de nouveaux projets structurants pour l’emploi aéroportuaire. Merci à tous les partenaires engagés. ✈️

💬 « AEROWORK redéfinit les codes du recrutement dans l’aérien et l’aéroportuaire. Une approche audacieuse, tournée vers l’avenir. » À l’occasion d’un petit-déjeuner de présentation, Mourad Zidahnal a salué l’approche innovante d’Aerowork, alignée avec les grands défis RH du secteur : simplifier l’accès à l’emploi, valoriser les compétences et fédérer une communauté engagée.

🚀 Air France rejoint officiellement le collectif AIRH aux côtés d’Aerowork pour soutenir l’emploi, valoriser les métiers aéroportuaires et renforcer la connexion entre compétences et besoins de terrain. Un partenariat de poids avec un acteur central de l’écosystème aérien, pleinement aligné avec la mission d’Aerowork.

💬 « Aerowork est pour nous un outil précieux. Simple et efficace, il facilite nos recrutements, élargit notre vivier de candidats et contribue à renforcer l’attractivité de notre secteur. » Karine Pelamourgues, Directrice nationale des opérations – GROUPE CITY ONE, souligne l’impact du partenariat avec l’AIRH pour répondre aux défis RH du secteur aéroportuaire par des solutions inclusives, concrètes et durables.

🚀 Aerowork s’associe à CRIT France, acteur de référence du recrutement et de l’assistance aéroportuaire, pour renforcer l’accès aux métiers de l’aérien et de l’aéronautique, notamment dans les territoires riverains du Bourget. Un partenariat stratégique au service de la mobilité sociale, de l’inclusion et des secteurs d’avenir.

🛫 Novembre marque une nouvelle étape pour la communauté Aerowork : actions concrètes, projets engagés et dynamique collective au service de l’emploi aéroportuaire. 📩 Découvrez dans notre newsletter les temps forts, actualités et initiatives qui font avancer l’inclusion et l’attractivité sur les territoires.

🚀 Groupe 3S - Alyzia rejoint le collectif AIRH aux côtés d’Aerowork pour renforcer la visibilité des métiers du handling, essentiels mais souvent méconnus. Un partenariat qui illustre parfaitement la mission d’Aerowork : connecter les talents aux besoins opérationnels et valoriser celles et ceux qui font vivre les plateformes aéroportuaires.

✨ En 2025, Aerowork a participé à 23 événements territoriaux, rencontré 415 candidats et reçu 1 217 candidatures. Un bilan qui reflète une présence active sur le terrain, au service de l’emploi local et du lien entre entreprises aéroportuaires et talents motivés. 🛫 Cap sur 2026 avec la même énergie collective !

🤝 Les ambassadeurs des entreprises membres de l’AIRH se sont réunis pour structurer la stratégie digitale 2026 et renforcer leur rôle dans la communication partagée autour d’Aerowork. Un moment clé marqué par une volonté commune : co-construire une action collective encore plus visible et plus impactante.

🚀 Le 6 novembre à Paris-Orly, la 3e édition des RunwayConnexions a rassemblé acteurs publics, entreprises et candidats autour d’une conviction partagée : l’aéroport est aussi un lieu d’apprentissage, d’opportunités et d’impact social. Trois tables rondes, une ambition : créer des passerelles durables vers l’emploi.

Un partenariat durable au service de l’orientation, de l’insertion et de l’emploi dans les métiers du 3A (Aérien, Aéroportuaire, Aéronautique). Ensemble, nous agissons pour ouvrir les portes d’un avenir professionnel plus inclusif

C’est avec ces mots que Karine Assuied, Directrice Générale de Aeria Airport Services et Vice-Présidente de la Commission Performances de l’AIRH, réaffirme l’engagement du collectif Aerowork.

🔎 Un mois sous le signe du collectif et de l’action En septembre, l’AIRH et Aerowork ont franchi une nouvelle étape dans leur dynamique d’impact. Des événements concrets, de nouveaux outils pour les recruteurs, et des retours inspirants du terrain ont marqué ce mois de rentrée. Retour sur les faits marquants.

🔎 Le 1er octobre 2025, l’écosystème aéroportuaire s’est réuni à Paris-CDG pour le 2ᵉ Runway Connexion. Objectif : renforcer le lien entre entreprises, territoires et talents autour d’une ambition commune — faire de l’emploi local un levier d’impact, d’inclusion et de performance durable. Une matinée riche en échanges, en visions partagées… et en engagement collectif.

🗣️ Jean-Baptiste Thélot, cofondateur d’Aerowork, revient sur la genèse d’un projet né en 2022, devenu aujourd’hui une communauté d’acteurs engagés autour d’une ambition commune : simplifier le recrutement, cibler localement, et rendre l’insertion plus inclusiv

🔎 Aérojob revient le 2 octobre au Blanc-Mesnil ! Une journée pour découvrir les métiers de l'aéroportuaire, rencontrer des entreprises qui recrutent et bénéficier de l’accompagnement Aerowork.

🔎 Le 1er octobre 2025, cap sur l’impact RH à Paris-CDG ! Avec Runway Connexion, l’AIRH et Aerowork rassemblent les entreprises aéroportuaires autour d’un objectif commun : faire de l’emploi local, de l’inclusion et de l’innovation sociale des leviers durables pour nos territoires. 📍 Un rendez-vous stratégique à ne pas manquer

🔎 Plus de 800 postes à pourvoir dans l’aéroportuaire ! Le 25 septembre, Aerowork vous accueille au Village de l’Emploi à Choisy-le-Roi pour une journée de rencontres, d’opportunités et d’accompagnement vers l’emploi.

🔎 Retrouvez le bilan de l’été 2025 : deux mois marqués par la force du collectif, des recrutements concrets et de nouvelles synergies entre territoires, entreprises et acteurs publics. Aerowork et l’AIRH confirment leur rôle moteur pour une insertion durable, inclusive et connectée aux réalités du terrain.

Former aujourd’hui, c’est préparer les talents aux métiers d’avenir, anticiper les besoins en compétences et offrir à chaque habitant des opportunités durables, inclusives et accessibles dès maintenant.

Un workshop collaboratif qui a réuni 17 participants et 9 entreprises autour d’une ambition commune. Entre retours d’expérience, idées innovantes et priorités partagées, Aerowork et l’AIRH confirment leur engagement à co-construire des solutions concrètes pour les candidats et les territoires

🔎 Retrouvez le bilan de la Commission Attractivité de juillet 2025 : un rendez-vous marqué par l’innovation collective, 17 nouveaux projets ambitieux et une mobilisation renforcée autour de l’emploi durable. Avec Aerowork et l’AIRH, nous faisons évoluer nos pratiques pour un accompagnement toujours plus efficace, inclusif et ancré dans les territoires.

🔎 Retrouvez le bilan de juin 2025 : un mois placé sous le signe de l’innovation RH, des partenariats renforcés et d’un nouveau souffle digital. Aerowork et l’AIRH poursuivent leur engagement pour un recrutement plus humain, plus inclusif, et résolument tourné vers l’avenir.

Aerowork au Bourget : une signature pour l’avenir ! Le 18 juin, l’AIRH a rejoint les 23 signataires de la convention 3A pour ouvrir les portes des métiers de l’aérien aux habitants des territoires proches des aéroports. Un engagement fort, signé au cœur du Salon International de l’Aéronautique 2025.

Retrouvez le bilan de mai 2025, Aerowork a franchi de nouveaux caps et renforcé son ancrage sur les plateformes aéroportuaires grâce à des événements...

🔍 Vous pensez qu’il vous manque une formation pour accéder à un poste ?C’est OK. Il existe des solutions gratuites.

3 ans d’AIRH = 12 000 talents connectés, 4000 candidats accompagnés, 50 événements sur le terrain. Ensemble, nous prouvons chaque jour que performance et inclusion vont de pair. Et ce n’est que le début.

🌟 870 candidatures, 347 postulants et 17,5 % d’ARSA accompagnés : Le 11e événement dédié Aerowork confirme que l’emploi aéroportuaire peut être un formidable levier d’inclusion quand entreprises, territoires et candidats avancent ensemble.

🛬 Ce matin, l’AIRH ouvrait la piste à une dynamique inédite de collaboration autour de l’emploi et de l’inclusion dans les aéroports, avec la première édition de RunwayConnections.

+30 000 utilisateurs, 1er CDI signé, et une vague d’engagements terrain ! Aerowork accélère l’inclusion RH dans l’aérien avec des résultats concrets. #RunwayConnections

CBRE x Aerowork : un partenariat pour connecter performance et inclusion sur les plateformes aéroportuaires. Objectif : emploi logistique, RH innovantes et impact local.

Rapport 2023–2024 : +5 000 candidats accompagnés, un partenariat clé avec France Travail, et une dynamique numérique en plein essor. Aerowork & AIRH œuvrent pour un emploi aéroportuaire plus inclusif.

🔎 Gouvernance 2025 : l’AIRH accueille une nouvelle équipe engagée ! Avec Benoît HELT à la présidence, Karine Assuied à la performance, et une gouvernance renouvelée, l’AIRH poursuit son engagement pour un emploi plus inclusif et structuré autour de ses territoires.

Nous sommes ravis de partager avec vous les récentes nominations au sein de l’AIRH pour l’année 2025. C’est avec une immense fierté que nous félicitons nos membres pour leur engagement passionné et continu dans leurs rôles respectifs.

10e événement réussi pour Aerowork : 1 000+ candidatures, 900 entretiens en 3h30 et une convention signée avec France Travail. Ensemble, connectons les talents au secteur aéroportuaire !

Aerowork coorganise l’événement emploi de l’année au Pavillon Baltard : plus de 1000 offres, 30 recruteurs, et une opportunité unique de donner un nouvel élan à votre carrière, en présence de Pascal Gentil, invité d’honneur.

Aerowork part à votre rencontre lors de plusieurs événements majeurs pour vous connecter aux meilleures opportunités du secteur aéroportuaire.

Avec Aerowork, transformez la complexité du recrutement aéroportuaire en une opportunité simple, rapide et efficace.

Découvrez notre journée immersive au cœur de l'aéroport de Paris-CDG, en compagnie des entreprises membres d'AEROWORK.